Como o novo modelo de gestão da Zappos dará adeus aos chefes

A rede de varejo da Amazon anunciou que, em 2014, vai aposentar o tradicional organograma da empresa e vai adotar um sistema que, em português, pode ser chamada de holocracia ou halocracia. Nele, não há cargos nem chefes. Em vez disso, a organização passa a funcionar em círculos semi-independentes, com base nas funções de que necessita. A ausência de chefes e gerentes, porém, não significa que não há profissionais que orientem os outros na empresa. Há pessoas que têm a função de direcionar as pessoas para determinados “papéis”, pode supervisioná-las e não dizer o que têm que fazer.

Exame

---