Metodologia de prevenção de fraudes leva em conta aspecto humano

Nova metodologia desenvolvida pela FVG Projetos propõe prevenir fraudes nas empresas como corrupção, suborno, desvio de ativos etc., por meio de políticas complementares que levam em conta o aspecto humano. Isso significa envolver não só o jurídico como também os profissionais de RH em avaliações que vão desde a contratação até o estímulo à transparência e a construção de ambientes favoráveis para que outros funcionários possam denunciar problemas sem serem prejudicados.

do Valor Econômico

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