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Diretores e coordenadores precisam ter comprometimento com a educação inclusiva, pois definem a cultura escolar e apoiam os professores.
1) Comprometimento da liderança escolar
É importante capacitar os professores para que entendam e saibam lidar com as diferenças que um trabalho inclusivo apresenta.
2) Ofereça treinamento para os funcionários da escola
Avaliações individuais permitem conhecer necessidades específicas de cada aluno. Âmbitos a serem observados:
3) Avalie a necessidade dos alunos individualmente
- Acadêmico
- Emocional
- Comportamental
Uma equipe de apoio à inclusão com psicólogos, terapeutas ocupacionais e fonoaudiólogos vai ajudar na avaliação e no planejamento do apoio de cada aluno.
4) Tenha uma equipe de apoio na sua escola
Crie planos que tenham metas claras e estratégicas, e também defina qual será o papel dos professores, das famílias e dos demais profissionais envolvidos.
5) Desenvolva planos individuais de aprendizagem para alunos com necessidades especiais
Roteiro: Isaac Arte: Luan Silva Crédito de imagens: AdobeStock. Data de publicação: 20/10/2023