Colunista do Financial Times, traduzido pelo Valor, Andrew Hill fala sobre os erros e acertos nas avaliações de desempenho das empresas. Recorrer a elas se tornou mais necessário ao longo do tempo, diz o autor, para quem as estruturas corporativas tradicionais estão sendo corroídas e substituídas por organizações mais horizontais. Para que a avaliação seja efetiva, no entanto, ela deve ser mais do que o simples preenchimento anual de formulários. A tecnologia pode ajudar nesse processo, trazendo opções virtuais de avaliação.
Do Financial Times, com tradução do Valor Econômico
