Empresas dizem não fazer distinção entre cursos on-line e presenciais
por Redação 
1 de agosto de 2013
À medida em que se multiplicam os cursos virtuais e surgem novas plataformas que aproximam o professor de seus alunos, empresas se abrem para os cursos a distância. Algumas companhias afirmam não fazer distinção sobre o modo como o profissional se formou -se presencial ou virtualmente.
Segundo Alexandre Tran, diretor de aquisição de talentos da Dell na América Latina, a empresa não leva em conta como o curso foi feito. “Do mesmo modo como temos funcionários que trabalham remotamente, acreditamos que a formação também pode ser feita a distância.”
Para Yoshimiti Matsusaki, diretor de RH da empresa de tecnologia Finnet, um ponto positivo do e-learning é a necessidade que o aluno tem de estudar sozinho.
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