Programas de estágio e trainee ficam mais flexíveis

Em programas de estágio e de trainee de algumas empresas brasileiras e multinacionais, a antiga rigidez dos processos internos deu lugar a regras mais flexíveis e adaptadas à realidade dos jovens. Por meio do sistema chamado “job rotation” – passagem por diversos setores –, o estudante pode passar por diversos ambientes na área de atuação escolheu. Além disso, ele não trabalha em setores nos quais não tem experiência e, principalmente, não gosta.

de Folha de S. Paulo

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