Em programas de estágio e de trainee de algumas empresas brasileiras e multinacionais, a antiga rigidez dos processos internos deu lugar a regras mais flexíveis e adaptadas à realidade dos jovens. Por meio do sistema chamado “job rotation” – passagem por diversos setores –, o estudante pode passar por diversos ambientes na área de atuação escolheu. Além disso, ele não trabalha em setores nos quais não tem experiência e, principalmente, não gosta.
Programas de estágio e trainee ficam mais flexíveis
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