Todos os anos no Brasil, mais de 20 mil postos de trabalho no setor engenharia ficam em aberto porque não se formaram profissionais suficientes para preenchê-los. Segundo um estudo feito pela consultoria ManpowerGroup, 71% dos empregadores entrevistados no país dizem ter dificuldade para preencher postos nas mais diversas áreas – de motoristas a profissionais de tecnologia. Entre as áreas profissões ociosas estão técnicos, trabalhadores de ofício manual, engenheiros, motoristas, operadores de produção, profissionais de finanças e representantes de vendas, profissionais de TI, operários e mecânico.
