Big Data tentando construir melhores trabalhadores
por Redação 
24 de abril de 2013
Um novo campo de pesquisa, chamado ciência da força de trabalho, é a união de um grande volume de dados, também conhecido como Big Data, a respeito de um determinado funcionário e os recursos humanos. Com ele, os responsáveis pela gestão de recursos humanos terão novas informações para orientar a contratação, promoção e planejamento de carreira dos funcionários.
Hoje, cada e-mail, mensagem instantânea, chamada de telefone e clique do mouse gera uma informação que pode ser usada para analisar o desempenho, habilidades e modo de trabalho dos funcionários. No passado, os estudos de comportamento foram baseados na observação de algumas centenas de pessoas, no máximo. Hoje, os estudos podem incluir milhares ou centenas de milhares de trabalhadores.
