Transformar trabalho em jogo ajuda a reter talentos

Empresas têm adotado a lógica dos games para estimular seus funcionários a terem sucesso na carreira. É a metodologia conhecida por gamification, mais conhecida em ambiente escolar, que chega ao universo corporativo. A ideia é fazer com que a experiência do trabalho seja estimulante e envolvente como um videogame, de forma que atingir metas, superar expectativas, passar para fases novas ganhem um estímulo a mais com a recompensa pelo bom desempenho no final.

Valor Econômico

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